En matière de télétravail, on aura tout lu, tout vu et tout entendu durant la pandémie : le pire comme le meilleur mais surtout, on a constaté que le thème était souvent traité de manière « polémique » alors qu’il demande une approche posée et adaptée à chacune et chacun.
Alors que certaines branches d’activités connaissent des espaces de travail « en non présentiel » depuis longtemps, des pans entiers de l’économie ont dû modifier leurs habitudes avec le télétravail imposé par la pandémie.
Si, de nos jours, la délimitation entre espaces privés et publics devient floue avec les réseaux sociaux notamment, il en va de même pour le lieu de travail en tant que tel. De nombreux travailleurs sont soudainement confronté à la question : quel est mon réel espace de travail ?
Le télétravail ne saurait être imposé : il doit se vivre grâce à une philosophie, une stratégie, une conduite adaptée et une compréhension mutuelle.
Entre ceux qui n’y voient que des aspects financiers ou fiscaux, ceux qui pensent que la productivité va nécessairement baisser, ceux qui pensent pouvoir mieux contrôler leur personnel en présentiel et ceux qui pensent qu’il s’agit d’un oreiller de paresse, autant dire que cela n’est pas encore gagné…
Le télétravail ne s’oppose pas au présentiel, mais doit être compris et vécu comme un complément. Les avantages du télétravail sont connus mais cela ne remplace pas la présence régulière à une place de travail en entreprise afin de répondre aux besoins sociaux et psychologiques.
Beaucoup d’acteurs sont dans l’expectative, découvrent le phénomène et peinent à définir les contours de cette nouvelle manière de travailler : il faudra sans doute quelques années pour trouver des solutions acceptables et l’appui de spécialistes pour trouver LA bonne réponse.
Enfin, pensons aux nouvelles générations : elles intègrent très rapidement les nouveaux défis, les nouveaux espaces à condition qu’elles disposent d’un environnement structurant. Le monde de travail n’est pas différent : avec de la bonne volonté et quelques explications, tout se passera pour le mieux.
Le télétravail peut constituer un excellent complément au présentiel à condition qu’il soit préparé, soutenu et surtout, bien vécu.
Bon courage, bonnes réflexions et bonne lecture.